Premissas

Premissas para uma Gestão Consciente

Cinco ideias fundamentais orientam a Escola e convidam líderes a ampliarem sua forma de perceber, decidir e agir diante da complexidade contemporânea.

01

Ir além da mera existência

A consciência nos convida a acender uma luz sobre a vida.

Reconhecer a singularidade da vida na Terra abre caminho para superar a lógica da sobrevivência, da escassez e da acumulação sem sentido.

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02

Crenças e conhecimentos são degraus

Toda casca pode proteger, mas também pode limitar.

Crenças, hábitos e experiências sustentam nossa visão de mundo, mas precisam permitir que a semente humana germine e floresça.

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03

A verdadeira transformação é interna

Mudanças profundas nascem de dentro para fora.

Conhecimento externo importa, mas a transformação real se torna poderosa quando surge do autoconhecimento e da escolha consciente.

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04

Responsabilidade é consciência em ação

Quanto mais conscientes somos, mais responsáveis nos tornamos.

A consciência amplia a percepção dos impactos de nossas decisões sobre pessoas, organizações, comunidades, ambiente e futuro.

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05

Novos níveis de consciência criam novas soluções

Não resolvemos novos desafios com velhas formas de pensar.

Desapego, responsabilização e novas percepções permitem soluções antes impensáveis para os desafios atuais e os que ainda virão.

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